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质量管理与绩效考核办公室主任岗位职责
时间:2012-09-12  点击量:

 

一、主持本部门的日常工作,做好考勤。

二、制定本部门工作计划,做好学期工作总结。

三、主持本部门政治和业务学习,组织学习和贯彻质量体系文件并严格按文件的规定办事。

四、组织学校质量体系文件的编制、修改、分发、归档。

五、保持学校质量体系的正常运行。

六、组织制定内部质量审核计划,并将审核结果和纠正及预防措施的有关信息带到管理评审会议上。

七、审核质量体系《程序文件》。

八、审批各部门制定的纠正和预防措施及其完成期限,制定全校性纠正和预防措施。

九、负责本部门质量体系运行中产生的文件的审批和发布。

十、提出本部门员工培训计划,审查员工培训的申请,报主管领导审批。

十一、确定本部门内审工作负责人,积极配合学校内审员工作,保证内审工作顺利进行。

十二、负责本部门实际和潜在不合格项的调查分析,制定实施纠正或预防措施。

十三、对本部门员工履行职责情况进行检查。

十四、做好本部门员工的思想政治工作,开展职业道德教育,落实好教书育人、管理育人、服务育人工作。

十五、对外审中出现的不合格项拟定纠正措施。

十六、负责质量体系文件学习计划的制订和总结。

十七、负责质量体系内审员培训,审核学校内审员人选,做好培训工作。

十八、负责全校绩效考核工作的各项工作。

十九、完成领导交办的其他工作。

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